|
ADVERTISING E GESTIONE INSERZIONI |
 |
|
|
| Obiettivi: |
|
Effettuare reclutamenti di personale tramite la pubblicazione di inserzioni e avvisi sui media, in forma diretta o anonima.
Gestire, selezionare e valutare le candidature in ingresso.
Comunicare politiche gestionali del personale a mezzo ufficio stampa. |
|
|
| Processo
di lavoro: |
|
| -
Acquisizione dei contenuti e dei format grafici. |
| -
Identificazione dei supporti ottimali per la pubblicazione dell’inserzione. |
| -
Realizzazione degli impianti e pianificazione delle pubblicazioni. |
| -
Gestione del post-pubblicazione. |
|
|
| Soggetti
interessati: |
|
| Direzione Generale. |
| Ufficio del Personale. |
|
| Durata: |
|
| Da definire a seconda dei dipendenti di un’organizzazione. |
|
|
Scarica
scheda  |
 |
|
|
|
|
|