head hunting ricerche dirette
Home page Invia il tuo Cv Cerchi Personale? Contatti
Company profile
Cosa facciamo
Le nostre sedi
La Newsletter
Il Franchising
Area Partners
HEAD HUNTING

ASSESSMENT CENTER
Obiettivi:
Predisporre i piani di formazione e di sviluppo per le differenti figure professionali.
Valutare le candidature idonee a ricoprire incarichi di maggiore responsabilità.
Individuare elementi che consentano di favorire, investire e tutelare le risorse affidate.
Fornire ai candidati un feed back che li consapevolizzi verso il proprio sviluppo.
Processo di lavoro:
- Costruzione dei profili di ruolo per i singoli target.
- Costruzione delle prove e delle schede di valutazione: prove dirette 
 (colloquio motivazionale, incident, in basket, prova a ruoli liberi, prova a 
 ruoli assegnati, case history) o prove indirette (schede di auto ed etero 
 valutazione).
- Effettuazione di colloqui di feedback ai partecipanti.
Soggetti interessati:
Giovani talenti.
Candidati a ricoprire ruoli di maggiore responsabilità.
Durata:
La durata complessiva del processo varia in funzione del numero di persone da valutare (una giornata di assessment prevede la valutazione di circa 8 persone).
Scarica scheda

Salva nei preferiti!   |   Siti utili   |   Aziende che assumono  |   Master Risorse Umane  |   Disclaimer   |   Privacy   |   Press Room   |   Credits  |  Friends

Copyright © Profili & Carriere S.r.l. - Aut. Ministero del Lavoro N.19185  - All rights reserved.