PROFILI & CARRIERE - Il grande Network Italiano delle Risorse Umane

800 134 904

 
Assessment Center 
Obiettivi:
Predisporre i piani di formazione e di sviluppo per le differenti figure professionali.
Valutare le candidature idonee a ricoprire incarichi di maggiore responsabilitÓ.
Individuare elementi che consentano di favorire, investire e tutelare le risorse affidate.
Fornire ai candidati un feed back che li consapevolizzi verso il proprio sviluppo.
Processo di lavoro:
- Costruzione dei profili di ruolo per i singoli target.
- Costruzione delle prove e delle schede di valutazione: prove dirette (colloquio motivazionale, incident, 
  in basket, prova a ruoli liberi, prova a ruoli assegnati, case history) o prove indirette (schede di auto 
  ed eteroávalutazione).
- Effettuazione di colloqui di feedback ai partecipanti.
Soggetti interessati:
Giovani talenti.
Personale candidato a ricoprire ruoli di maggiore responsabilitÓ.
Durata:
La durata complessiva del processo varia in funzione del numero di persone da valutare (una giornata di assessment prevede la valutazione di circa 8 persone).

Chiama gratis: 800.134.904

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