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HEAD
HUNTING - RICERCHE DIRETTE |
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| Obiettivi: |
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Effettuare reclutamenti di personale di alto profilo, direzione generale, dirigenza.
Verifica mirata della disponibilità a valutare un’offerta da parte di personale indicato direttamente dall’azienda committente.
Comunicazioni riservate e/o anonime con personale di alto profilo. |
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| Processo
di lavoro: |
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Acquisizione delle specifiche relative alla figura professionale da
individuare. |
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Definizione della target list aziendale sulla quale effettuare l’indagine
esplorativa di eventuali profili professionali. |
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Definizione della strategia ottimale per effettuare il contatto diretto e
riservato con i potenziali candidati. |
| - Gestione dei colloqui valutati. |
- Presentazione dei report ed organizzazione di incontri riservati con i
candidati prescelti. |
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| Soggetti
interessati: |
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| Direzione
Generale |
| Ufficio
del Personale |
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| Durata: |
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| 6-9
settimane |
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scheda  |
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