JUNIOR QUALITY ENGINEER
 

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  Azienda del settore automotive di Firenze cerca un/una: Junior Quality Engineer Il/La candidato/a ideale è un/una laureato/a ad indirizzo tecnico, preferibilmente in ingegneria meccanica e/o equipollenti, anche senza esperienza. La risorsa risponderà direttamente al Quality Manager, verrà inserita nell’ufficio Qualità dell’azienda e verrà opportunamente formata per acquisire competenze relativamente ai tools e alle metodologie di norma utilizzate nella gestione della qualità nel settore automotive, sia lato cliente che fornitore. Le mansioni che la risorsa dovrà svolgere sono: • Interfacciarsi con gli uffici qualità delle aziende clienti (case costruttrici) per tutte le questioni relative alla qualità dei prodotti. • Rispondere e gestire i reclami clienti mediante metodologia 8D, analizzando anche i ritorni in garanzia. • Gestire, in collaborazione con le altre aree aziendali, i rapporti coi fornitori strategici per il proprio settore di competenza, valutando e risolvendo le eventuali non conformità sui prodotti forniti. • Redarre istruzioni e specifiche articolo per la produzione secondo i principi e i requisiti del sistema qualità automotive IATF 16949, ed effettuare audit di prodotto. • Gestire la documentazione di processo e gestionale dell’azienda secondo i principi e i requisiti del sistema qualità automotive IATF 16949, in collaborazione con le altre funzioni aziendali. • Partecipare alle attività del laboratorio di misura interno, effettuando misurazioni con la macchina di misura a scansione laser e test sui prodotti con gli altri strumenti a disposizione. • Monitorare ed elaborare i dati di performance interni dell’azienda e dei fornitori critici e aggiornare i relativi KPI. E' richiesta la conoscenza della lingua inglese, che sarà testata in fase di colloquio, e la disponibilità a brevi trasferte in Italia (presso i fornitori) e all’estero (presso i clienti). Competenze richieste • Capacità di comprensione del disegno tecnico; • Conos

 
rif. LUCCA S06FI
 
 
 
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La presente ricerca di personale si rivolge a candidati di entrambe i sessi (L. 903/77).
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