SVILUPPATORE HARDWARE DIGITAL/FIRMWARE
 

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Curriculum Vitae Europeo



  IDS, ricerca per la propria sede di Pisa: SVILUPPATORE HARDWARE DIGITAL/FIRMWARE Obiettivo della posizione: IDS ricerca per la sede di Pisa un giovane ingegnere con laurea in indirizzo elettronico da inserire nel team di progettazione, sviluppo e manutenzione di sensori radar, assumendo una graduale e crescente autonomia rispetto alle seguenti attività. Il candidato sarà inserito all’Interno della Divisione Radar per potenziamento dell’organico interno a seguito della crescita e dell’espansione di mercato e di attività della Divisione stessa. Il candidato ideale deve aver maturato competenze nello sviluppo di sistemi digitali, nell’ambito di progettazione hardware e deve avere una conoscenza della componentistica hardware digitale. Le principali attività a cui sarà dedicato saranno: - Progettazione e qualifica di schede digitali basate su FPGA, CPLD o microprocessore - Progettazione, simulazione e qualifica di circuiti digitali per componenti programmabili in linguaggio VHDL Competenze e capacità richieste: - Buona conoscenza del linguaggio di descrizione Hardware VHDL per l’implementazione di moduli di processing e di moduli di interfaccia di basso livello - Conoscenza dell’ambiente di progettazione hardware OrCAD per lo sviluppo di schede elettroniche digitali ( Flash, RAM, FPGA, CPLD, PHY, ADC) e del loro utilizzo - Conoscenza dei principali standard di comunicazione ( RS232/485/422, Ethernet..) - Conoscenza di strumentazione di laboratorio - Buone capacità analitiche - Orientamento all’obiettivo - Conoscenza della lingua inglese Titolo di studio richiesto: Laurea in Ingegneria Elettronica ottenuta con votazione non inferiore a 105/110 e conseguita nei tempi previsti dal percorso universitario. Per questa posizione si valutano profili di neolaureati o con una esperienza di due /tre anni. Per la posizione descritta, si richiede la disponibilità ad un iniziale contratto a tempo determinato di un anno.

 
rif. LUCCA S027PI
 
 
 
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La presente ricerca di personale si rivolge a candidati di entrambe i sessi (L. 903/77).
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