Analisi del Clima Aziendale

Obiettivi

• Individuare i punti di forza e di criticità dell’organizzazione.
• Far emergere esigenze di sviluppo organizzativo.
• Pianificare un’azione formativa mirata a migliorare il clima nelle sue componenti essenziali.

Processo di lavoro

• Interviste a testimoni aziendali.
• Rilevazione del clima tramite un questionario anonimo costruito partendo dall’elaborazione delle interviste.
• Analisi e verifica dei risultati emersi.
• Elaborazione di una diagnosi aziendale e predisposizione di un intervento organizzativo di mantenimento e/o miglioramento del clima aziendale.

Soggetti interessati

Persone di diversi grado gerarchico, genere, anzianità.
Tutti i dipendenti dell’organizzazione.

Durata

Da definire in base ai dipendenti dell'organizzazione in esame.