Analisi del Clima Aziendale

Analisi del Clima Aziendale

Obiettivi
  • Individuare i punti di forza e di criticità dell’organizzazione.
  • Far emergere esigenze di sviluppo organizzativo.
  • Pianificare un’azione formativa mirata a migliorare il clima nelle sue componenti essenziali.
Processo di lavoro
  • Interviste a testimoni aziendali.
  • Rilevazione del clima tramite un questionario anonimo costruito partendo dall’elaborazione delle interviste.
  • Analisi e verifica dei risultati emersi.
  • Elaborazione di una diagnosi aziendale e predisposizione di un intervento organizzativo di mantenimento e/o miglioramento del clima aziendale.
Soggetti interessati

Persone di diversi grado gerarchico, genere, anzianità.
Tutti i dipendenti dell’organizzazione.

Durata

Da definire in base ai dipendenti dell'organizzazione in esame.